大家好，关于眺望很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于远眺的知识，希望对各位有所帮助！
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一、瞭望和眺望的区别
1、瞭望表示登高远望，特指从高处或远处监视敌情；眺望表示从高处向远望。
2、在“登高远望”这层意思上，两次可以互换。“瞭望”比“眺望”多一层“监视敌情”的含义。
3、针对的对象不同。前者对敌情，后者对象广泛。
4、《三国演义》第四十回：“孔明分拨已定，乃与玄德登高瞭望，只候捷音。”
5、《福惠全书》卷十七<刑名部·贼盗上>：“有已逃、有未逃，瞭望把风。”
6、明朝的张居正《京师重建贡院记》：“次右曰龙门，逾龙门直甬道为明远楼，四隅各有楼相望，以为瞭望。”
二、瞭望和眺望的区别在哪
眺望：指从高处远望，具有观看、观赏的性质。
例句：我站在楼顶四处眺望，远处的景色很美，我看得入了迷。
瞭望：指登高远望，特指从高处或远处监视敌情。
例句：海防战士瞭望着广阔的海面。
“眺望”和“瞭望”属于近义词。在“登高远望”这层意思上，两词可以互换使用。但“瞭望”比“眺望”多一层“监视敌情”的含义。
《三国演义》第四十回：“孔明分拨已定，乃与玄德登高瞭望，只候捷音。”
《福惠全书》卷十七<刑名部·贼盗上>：“有已逃、有未逃，瞭望把风。”
清·魏源《圣武记》卷十四：“敌台者，以杀敌为义也……虚其左右而空其中，以梯上下，层各窍之，以施火器，以便瞭望也。”
清·陆以湉《冷庐杂识·陈忠愍公》：“闻舟山失守，即帅师驰赴吴淞口寒暑，未尝解衣安寝……每潮来，必登瞭望。”
宋·刘克庄《贺新郎·跋唐伯玉奏稿》词：“但一片、丹心如故。赖有越台堪眺望，那中原、莫已平安否？”
明·袁宏道《馀杭雨》诗之一：“若使在西湖，亦得闲眺望。”
清·刘大櫆《赠方抱之序》：“无亭台苑囿以为眺望之资，无梵宇琳宫之闲靓以为栖迟之地。”
蔡东藩《清史演义》第一回：“那时父兄即临河眺望，果然岸傍有一少年，头角峥嵘，仪表英伟，不觉失声道：‘这是天生神人。’”
三、眺望和暸望有什么区别
1、眺望：指从高处远望，具有观看、观赏的性质。
2、例句：我站在楼顶四处眺望，远处的景色很美，我看得入了迷。
3、瞭望：指登高远望，特指从高处或远处监视敌情。
4、例句：海防人员瞭望着广阔的海面。
5、“眺望”和“瞭望”属于近义词。在“登高远望”这层意思上，两词可以互换使用。但“瞭望”比“眺望”多一层“监视”的含义。
6、我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
7、我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
8、真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
9、生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
10、没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
11、一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
12、幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
13、错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
14、沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
15、动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
16、受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
17、愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
18、化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
19、省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
20、地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
21、失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
22、谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
23、误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
24、结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
25、安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
26、需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
27、评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
28、一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
29、接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
30、哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
31、能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
32、不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
33、少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。