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一、海归初就业工资是多少
近半“海归”初就业工资低于6000元
“海归”曾是高端人才的代名词,是人才市场高薪聘请的“香饽饽”。不过最近一份招聘网站发布的《2017中国海归就业创业调查报告》(以下简称“报告”)显示,近50%的“海归”初次就业税后月收入低于6000元,68.9%的受访海归认为远低于期望工资。
报告显示,海归初次就业的工资分布中,6000元及以下占比最多,为44.8%,其次为6001~8000元,占比22.7%。
当被问及实际工作收入与个人期望是否一致时,认为高于期望的仅为1%,认为基本符合的占比30.1%,认为远低于期望工资的占比68.9%。而这一薪酬水平与国内的应届大学毕业生相比也不算低。《2017应届毕业生就业力调研报告》显示,53.7%的应届大学毕业生实际签约月薪集中在2000~3999元(税前)。专家表示,由于海归人员的家庭环境普遍较好,前期投入较大,再加上对国内的就业环境缺少了解,对薪酬水平有较高的期待。
不过顶着“海归”的头衔,仍然比较容易在国内谋得职业。调查显示,38.6%的受访海归用1~3个月就能谋得第一份工作,而花费1个月以内的占32.1%,花费3~6个月的占18.5%,花费6~12个月的占7%,花费1年及以上的占3.8%。
不过,总体上海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的占36.3%,认为收益成本相当的占18.1%,认为收益小于成本的占27.3%,说不清的占18.3%。50.1%的海归认为留学经历有利于个人职务提升,44.8%的认为基本没有影响,剩余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。
海归回国之后,50.5%的受访海归表示能顺利融入国内生活与工作,认为虽有困难但能逐渐克服的占比44.7%,4.8%的海归表示始终无法完全融入。
就职行业方面,海归们偏好在创新技术和现代服务业领域创业。主要集中在IT/通信/电子/互联网行业,占比为15.5%,紧随其后的是金融业,占比为14.6%,文体教育/工艺美术占比为9.9%。
值得注意的是,在此次调查中,创业的受访海归仅占7.9%。就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务,分别占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。
这从侧面体现了国家的人才济济。
二、留学顾问的一般工资是多少
1、我也在做这份职业,刚刚做了一个多月。很累很疲惫,貌似钱途不错,我的主管年薪大概有10万。但是工作量大,压力大,对客户要装孙子。我的个性不算太外向,所以感觉更累。
2、我现在主要还是做文案,每天绞尽脑汁编造一些不实的材料。
3、我大学本科学得也是翻译。。。同学,咱们还挺像的。。
三、希尔咨询收入:留学顾问的收入待遇如何
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希尔咨询收入:留学顾问的收入待遇如何随着全球化的深入,留学已经成为越来越多的家庭选择,留学顾问也因此成为备受追捧的职业。
一、留学顾问的薪资结构留学顾问的薪资包括基础工资和奖金两部分。基础工资通常在5,000-8,000元/月,而奖金的数量通常与业绩直接相关,可以高达数万元/月。具体来说,留学顾问的业绩衡量主要有以下几个方面:
案件数量:留学顾问主要负责为留学学生提供咨询服务,根据成功的案例数进行考核。学生质量:留学顾问所服务的学生的层次与收费水平有关,对其绩效也有一定程度的影响。客户满意度:客户的反馈可以反映留学顾问工作的优劣,对其评测也有一定的帮助。二、留学顾问与其他职业的薪资比较留学顾问的薪酬在同等行业的其他职业中算是较为优秀的。同样是咨询行业,管理顾问每月大约为5000-1万元,而拥有一定资历的留学顾问薪酬也可以高达这个水平。与之相比,从事平面设计、文案策划等创意类职业的平均薪酬基本在3,000-5,000元/月,留学顾问的收益率确实更高。
三、留学顾问的职业前景如何留学行业的发展一直处于快速增长阶段,留学顾问作为其中的重要一环,其职业前景也越来越广阔。据统计,目前我国出境留学人数已经达到49.6万人,未来几年,这一数字还将持续增加。而随着留学市场的开拓和竞争的加剧,对于优秀的留学顾问来说,职业发展前景也是相当广阔的。
四、留学顾问需要具备哪些能力留学顾问要想在职业生涯中取得成功,需要具备以下几个方面的能力。
专业知识:留学顾问需要掌握留学市场的最新资讯和动态,同时需要了解国外高校的招生政策和申请流程。沟通能力:留学顾问需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力。业务能力:留学顾问需要掌握业务要点和重点,能够提供专业的咨询服务。推销能力:留学顾问还需要具备一定的销售能力,可以通过发掘潜在客户、开展宣传活动等途径来获取业务。五、留学顾问未来发展趋势留学市场发展缓慢与留学热中不断,形成了一个矛盾而充满机遇的市场。未来,留学顾问的发展也将受到各种因素的影响,其中最主要的因素包括以下几点:
政策导向:政策的不确定性、变化也是留学市场的一大影响因素。随着各国政策的变化,留学市场也将出现一系列的调整和变动。竞争压力:随着留学行业的变革和业务量的增加,留学顾问与新竞争者之间的竞争压力也将进一步加剧。信息技术:随着互联网技术的不断发展,对人工服务的需求也将日趋局限。留学顾问将面临如何提高自身的咨询服务质量、利用网络赢得客户的挑战。总结随着留学市场的不断扩大,留学顾问行业的需求量也在不断增加。留学顾问的薪水虽然并非高薪行业中的最高值,但相较于其他同行业职业,其薪水水平还是相当优秀的。同时,留学顾问作为留学行业中的重要一环,其发展趋势和前景也非常广阔。但是,在未来发展中,留学顾问还需要不断提高自身职业素养,抓住市场机遇,才能真正取得成功。
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