很多朋友对于个人申请德国工作签证和德国外管局审核签证流程不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、德国工作签证如何办理申请条件是什么需要准备什么材料
我正在办理德国工签，你提的问题我就直接把青岛知行国际给我的资料发给你看一下吧。必须要有德语B2以上等级，不过即使不会德语，青岛知行国际也会安排培训包过的那种。我就是走的酒店这个项目，月薪2000欧元以上，定期涨工资。我是奔着拿绿卡去的。5年之后就可以拿到！
1、年龄：酒店服务人员 20~40周岁（男/女）；西式烹饪师 20~50周岁（男）。
2、身体健康，无传染性疾病或重大疾病，品行端正。
3、国内相关专业中专或技校至少满 2年相关学习经历。
5、至少满 3个月相关实习工作经验。
6、语言要求：德语 B1（在国内学习）。
7、德语0基础可安排语言学习，B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、独立性强、自律性强、学习能力较强
1、酒店位于德国首都柏林市，交通、生活方便；
2、工作时间短，加班待遇优厚；·
3、持“工作签证”赴德国，以正式员工的身份上岗，薪资待遇优厚，享受医疗保险、社会福利保险、意外伤害保险等福利；··
5、按当前政策全职工作满 5年可申请德国绿卡；
6、每年有 27天左右的带薪年假；
7、本人入德3个月后即可申请“家庭团聚”签证，16岁以下子女可随行并在德国免费入学；
8、回国时所缴纳的养老金部分可退回。·
1、全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；
2、起薪税前月薪2000欧元左右（上述收入不含加班）按照德国单身级税率约15%，其中养老金部分回国可退还；
3、工作时间每周40小时，超出部分按照正常工资的1.5-2倍计算；
4、其他收入：加班费、奖金、津贴另计，可兼职时薪10欧以上。
二、德国工作签证的条件是怎样的
德国管家提醒您：德国长期工作签证主要有4种，欧盟蓝卡、员工签证、高管签证、ICT派遣签证，这些签证的条件以及转永居要求是怎样的呢？如何区分呢？请跟着小编一起看看吧~
薪资：2021年年毛收入至少为 56800欧元（紧缺职业年毛收入至少为44304欧元）
学历：德国高校学历证书或与德国高校学位相当的学历水平（与德国高校学位相当的外国学位证书，并附德文译文。您可以在ANABIN数据库网站，查询您的具体学位登记是否在毕业高校的学位目录下。）
劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：德语B1，最快可在连续缴纳21个月养老保险后申请或德语A1，连续缴纳33个月养老保险后申请。
薪资：符合德国当地劳动力市场水平
学历：本科及以上学历或持有职业培训证书
劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：德语B1+连续缴纳60个月养老保险（最快可在连续缴纳48个月养老保险后申请）
薪资：符合德国当地劳动力市场水平且不低于申请人在国内任高管的薪资水平
学历：具备专业知识的证明文件（例如证书、文凭），须超出企业要求的专业知识水平
劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：德语B1+连续缴纳60个月养老保险
学历：申请人需证明其具备职业资质（职业资格证明），可胜任派遣岗位。
岗位：任职德国企业高管Führungskraft/专业人员Spezialisten/培训岗位Trainee
劳动合同：固定期限（企业高管及企业专业人员最长3年、企业培训人员最长1年）
劳动关系：国内的劳动合同须在派遣期间继续有效，且增加派遣函作为补充（注：养老保险和失业保险基于中德间的社保互免协议被免除）
转永居条件：因为签证年限的原因，ICT签证并没有自己对应的永久居留条款。因此，如果想在德国申请永久居留的话，需要更换成其他签证形式。
以上就是有关4种长期工作签证的条件啦，如果您对欧盟蓝卡、员工签证、高管签证和ICT派遣签证有什么疑问，请告诉德国小管家哦~
三、德国工作签证申请条件
依照《德国居留法》第18条的规定，申请人需满足下列条件方能获得德国工作签证和相应居留许可。
该申请人拥有合法护照并履行签证义务。
该申请人能保障个人基本生计，不需要申请额外公力救济。因此每个地区都对工签申请人的工资有最低要求，此处个人基本生计包括如下部分，即工资要求至少能支付下列款项或不低于下列要求：1、个人收入要高于最低社会救济金;2、能支付德国居住期间的租金和其他水暖电等开支;3、能缴付个人医疗保险。
文章到此结束，如果本次分享的个人申请德国工作签证和德国外管局审核签证流程的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！