各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享德国留学回来好找工作吗，以及德国留学后能留下来吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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一、德国留学毕业之后能留在德国工作吗
德国留学毕业之后能留在德国工作吗?答案是肯定的，德国留学毕业之后，是可以留学德国工作的。另外德国的社会福利非常好，同学们如果毕业后想留在德国工作，能享受到不少的优势福利。
第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。
2、德国人一年工作187天休息178天
德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府最后一次工资，和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。
4、德国劳动局为工人提供优质培训服务
德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。
假如夫妻不在一个城市里面工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居，如此国家要给钱的。另外，工人回家探亲，路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居，要妻子搬过来，全家都搬过来，那么，行李搬运的费用也由劳动局支付。
不过关于德国就业的这些福利，也要指出的是，留学德国的就业享受这些福利，但是也要看到的高福利之后的高付出，比如税收，就是所谓的羊毛出在羊身上。首先，德国税收的主要来源是工资税收和增值税，还有不少的矿物油税，工商公司税收，奇葩的税种有团结税，东西德合并时为帮助东德地区居民而征收的税;还有宗教税，我是头一次听说啊，真是想不到信奉宗教也是要收费的;高大上的税收是狗税!顾名思义，你懂的。所以只要是在德国生活的可以自己正常运作的生物就都是交税主体吧!
另外，可能不少人还会关心的就是个人所得税。在德国，雇主有义务在向雇员发放工资或薪金时代扣工资税，德国将纳税人分为6级，每个级别所交的税是不一样的。当然具体的情况同学们如果感兴趣可以多去了解。下面继续来了解德国工作福利政策。
在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中的社会福利体系。
失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。
在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半的保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃(子女没有工作)。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费)，就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。
在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。因此，德国的机器一般都很安全。如果机器太危险了，老是发生工伤事故，老板赔不起，还不如把这个钱省下来造机器，增加安全性减少污染，这样多划算。因为，一天到晚赔钱，老板受不了。
不管收入状况如何，德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元，第二个子女开始就上升为100欧元，老三就是250欧元，老四是500欧元，老五1000欧元，老六2500欧元，老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿，一直到孩子年满27周岁!
即使这样，德国人也不愿意生孩子，因为德国人要追求的是更轻松的生活，不愿意把时间花在生孩子的事情上。
二、德国留学生回国容易找工作吗
1、德国不仅科研在世界上是一流的，教学质量在世界上也是非常高的，那么在德国留学的学生回国容易找工作吗？跟着一起来看看德国留学的就业前景吧！
2、中国是德国最大贸易伙伴——德国连续42年保持中国在欧洲最大贸易伙伴地位。
3、中德高层互动频繁——德国汽车企业在华合资项目所占股比提高、化工企业在华建立大型独资项目等达成协议。同时，中方愿同德方共同拓展第三方市场合作，共同开拓更广阔的市场。
4、德国政府允许非欧盟国家的外国学生毕业后在德国居留18个月，以便找到一份适合自己的工作。而在找寻工作期间，可以不限时间地打工。
5、德国政府对于在德国毕业的学生更是缩短到工作两年之后即可申请德国长久居留许可（绿卡）。
6、德国各级政府的经济部、财政部、科技部都下设专门负责青年创业发展的机构。例如：德国联邦经济技术部实施中小企业创新核心计划，对于企业产品研发和创新给予资助，如果盈利则可以以利润分期偿还，如果失败，则不需要承担债务。
7、这些政策为那些以创新为基础的青年创业者提供了很大的激励，并且通过分担风险的方式，大大缓解了青年创业者的资金压力。
8、因为对德国文凭的认可，德国毕业的学生，同时可以在欧盟27国自由择业。
9、德语用途广泛——德语是瑞士、意大利、奥地利、比利时、卢森堡、列支敦士登这些国家的官方语言。
10、三、德国毕业生如此受欢迎的原因
11、德国高等教育的严谨和系统化保障了毕业生的高水准，在毕业生就业数据方面也十分令人满意。德国高校文凭的全球认可度和含金量都毋容置疑。
12、德国是一个非常重视分配公平的国家，他们不会将教育资源向一两所大学大规模地倾斜。因此德国并没有严格意义上的学校排名，在德国每所大学都会有自己突出的优势专业，而德国大学之间也仅仅会根据专业或学术研究而排名。
13、德国大学课程设置中，英语依旧作为必修课程之一。因此，选择德国留学，可以精通母语，德语及英语。
14、虽然在德国机械制造业企业在规模上和占据工业总产值的份额上仅次于汽车制造业和化工业。
15、但是机械制造业企业数量要远远多于其他两个行业，机械制造作为德国传统制造工业，为德国获得过无数的荣誉，目前在世界上也一直保持同行业地位。
16、提起汽车，德国有足够的理由骄傲，奔驰、宝马、保时捷、奥迪、大众、欧宝，想必这些耳熟能详的汽车品牌没有人会陌生吧，无愧被人们称为轮子上的国家，汽车工业一直是德国经济的支柱产业，在一定程度上决定着德国整个国民经济的发展。
17、德国中文网了解到，这个专业，是外国留学生在德国就读学生最多的专业，学起来相比较其他专业相对容易，对于国内文科类学生来说，是一个很好的专业，通过对德国的历史，文学和语言方面的学习，能够更加深刻了解德国和欧洲的历史和文化。
18、德国人在艺术和音乐方面的造诣丝毫不会亚于其强大的工业，德国称为音乐的故乡，涌现出了许许多多着名的音乐家，如贝多芬、卡尔。韦伯、舒伯特、巴赫、里斯特、罗伯特·舒曼等等。
19、德国经济之强，大家都有目共睹，德国经济一直被称为“欧洲经济的火车头”。德国大学十分注重经济学的教学质量，所以经济学留学含金量也比较高。
20、德国是很注重环保的国家，从严格的垃圾分类上就可以看出德国对于环保的重视。在德国的大学中，环保研究和能源研究已成为很多学校的科研重点。
21、德国哲学是西方文化中一道奇异的风景，德意志民族历来被称为“哲学的民族”，著名的德国哲学家有：康德、马克思、黑格尔和叔本华等等。
三、德国留学回来好就业吗
【#德国留学#导语】德国经济发达，大学文凭含金量高，留学性价比高，学校学术氛围浓郁，是非常理想的留学国家。就业问题是留学生最专注的问题之一，德国留学回来好就业吗?看看给大家的建议吧。
去德国留学的中国学生大部分回国发展，也有相当一部分人选择留在德国工作。中国在德留学生中，学习经济、信息学、机械和电子的占了绝大多数比例，66%的中国学生希望能在德国先工作一段时间之后再回国就业，有52.3%的中国学生希望在驻华德资企业工作，16.4%的学生希望能有机会在大学任教，11.2%希望在德国本土的企业工作一段时间。
应该说，德国企业需要高水平的留学生促进对华业务的发展，德国是世界第三大经济强国，是欧洲经济的火车头，与中国关系友好，且是中国在欧洲的贸易伙伴;德国连续十年成为中国在欧洲的投资伙伴，在中国立足的德企已达6千多家，德企急需大量具有留德背景并熟练掌握德语及专业技术的国际性人才。
同时，中国在德也有2千多家企业，还有80%的在华德国企业希望扩大在中国的经营。近年来，除了西门子、奔驰、大众等公司外，每年都有众多的德国企业涌入中国。他们最头痛的事就是不了解中国文化，缺乏相应的人才，留德中国学生在德资企业有着得天独厚的优势，比如会德语善于交流，了解西方背景，专业知识扎实等，多数留德学生也有着相当严谨的工作态度。因此德资企业在招聘时会比较偏爱于那些有着留德背景的中国学生。
1、不要只着眼于大公司，中小型公司发展潜力巨大。
中小型企业(即员工人数少于500人公司)在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。2014年，99.3%的德国企业属于中等规模。250万中小型企业创造出了超过60%的工作岗位。
如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。
2、实习期工作尽量与自己职业发展规划相符
实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内，实习甚至被作为必修内容。在这类实习期间，您将得到高校教师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。
很多毕业生表示：实习期间的实习让他获益无穷，如果没有那份宝贵的经历，他就无法胜任现状的工作。同时，在实习期间建立的人脉关系，对他非常重要，在他后续的工作中意义重大。
必须要说的是，如果你的德语很好，那么你在德国就业的机会将明显好很多。也许，你在德国的学业生涯中并不需要掌握太好的德语技能，比如英语授课专业的毕业生，但是，无论如何，德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。
德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励，在德国高校毕业后，可以申请为期一年的留德工作签证，在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。留学生在毕业之后，如果选择立即回国的话，并不是什么明智的选择，如果说有可能的话，建议大家可以在德国先找一份实习的工作，是先工作上半年，千万不要小瞧这份实习工作，因为这样可能会让我们在回国之后有非常大的优势。回国就业也给自己增加了一份筹码。
其实我们从学校进入工作第一年来说，其实比较痛苦，这个时候我们可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到人情冷暖，枯燥的工作和非常严厉的指责，真的会让我们比较痛苦，但是在这个时候，我们千万不要因为工作而否决自己，我们一定要试着把自己的心态给扭转过来，站在对方的角度看一下，然后去适应一下这一次的环境。
一个非常自信的人，可能总能抓到一些原本不属于他的机会，而一个非常自卑的人，可能永远都要失去属于自己的机会，所以在任何时候都千万不要去贬低自己，一旦失去了自信和勇气的话，那么这个世界上的所有门可能都要被关上了。
曾经有一个人这样说过，一个人的优秀并不是来源于他长得到底有多么好看，而是来源于他的内心，想要把自己变得更加优秀，因为有这种强烈的渴望，才可以对自己的生命有着非常大的追求和激情。
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