很多朋友对于东北财经大学千万别来和东北财经大学在全国的认可度不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、东北财经大学可以转换专业吗
如果拿出复读的精神来拼搏大一基础课（英语和数学），就一定能转专业成功。
转专业国家允许，并成为大学教务部门大一第二学期的定期工作。主要是大一最后考试,大一学习的都是基础课，比较通用，不过千万别挂科，只要你不跨批次和专业即可。至于难以问题与想去的专业人数有关，总体控制5%。如果想开学时就转，最好早去学校，联系看能否找到愿意和你对换专业的，那样2人到教务处重新注册登记一下，各自报到就可了。现就转专业答复一下：
根据教育部的规定大学生进校后，符合条件的可转专业。
（一）在校本科生在完成大学一年级课程，进入二年级之前，理由充足者可以申请转专业。
充足的理由包括：1、在某一学科方面确有特长的学生。2、因为身体健康原因，经学校指定的医疗单位检查证明不能在原专业学习、但尚能在本校其他专业学习者；3、通过转专业能有利于学生自主学习成材，且参加学校的选拔，选拔合格者（多数都用这一条）。
（二）不具备条件者不能申请转专业。
条件包括：1、新生入学未满一年者；2、二年级及以上者；3、各类委培，代培生未经委托单位同意转专业者；4、艺术类、体育类考生，跨文、理科类别转专业者；5、跨高考录取批次转专业者；6、已办理试读手续者；7、曾转专业或转学者；8、专科升入本科者。
（三）转专业申请时间和申办程序：
1、学生转专业每学年集中审批一次，申请时间在每学年第二学期的最后两周。
2、教务处于每学年第二学期末，根据转入专业的办学条件，分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。
3、为维护正常的教学秩序，原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%，转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》，由学院审核同意后统一报教务处。
5、经教务处审核通过并办理相关手续后，申请人（不包括满足转专业条件第1、2条者）于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容：理科为数学、英语。文科为英语，有的大学再加政治，有的加考计算机。到学校自己就知道以往都靠什么课程了。测试成绩按文、理科分别排序，并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。
1、学生转入新的专业，原则上按照入学时的年级所适用的学籍管理细则进行管理。
2、学生转入新的专业后，必须完成转入专业的教学计划方可毕业和获得学士学位。主要是大一最后考试。只要你不跨批次和专业即可。只要早作计划就能实现。现就转专业答复一下：
根据教育部的规定大学生进校后，符合条件的可转专业。
（一）在校本科生在完成大学一年级课程，进入二年级之前，理由充足者可以申请转专业。
充足的理由包括：1、在某一学科方面确有特长的学生。2、因为身体健康原因，经学校指定的医疗单位检查证明不能在原专业学习、但尚能在本校其他专业学习者；3、通过转专业能有利于学生自主学习成材，且参加学校的选拔，选拔合格者（多数都用这一条）。
（二）不具备条件者不能申请转专业。
条件包括：1、新生入学未满一年者；2、二年级及以上者；3、各类委培，代培生未经委托单位同意转专业者；4、艺术类、体育类考生，跨文、理科类别转专业者；5、跨高考录取批次转专业者；6、已办理试读手续者；7、曾转专业或转学者；8、专科升入本科者。
（三）转专业申请时间和申办程序：
1、学生转专业每学年集中审批一次，申请时间在每学年第二学期的最后两周。
2、教务处于每学年第二学期末，根据转入专业的办学条件，分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。
3、为维护正常的教学秩序，原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%，转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》，由学院审核同意后统一报教务处。
5、经教务处审核通过并办理相关手续后，申请人（不包括满足转专业条件第1、2条者）于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容：理科为数学、英语。文科为英语，有的大学再加政治，有的加考计算机。到学校自己就知道以往都靠什么课程了。测试成绩按文、理科分别排序，并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。
1、学生转入新的专业，原则上按照入学时的年级所适用的学籍管理细则进行管理。
2、学生转入新的专业后，必须完成转入专业的教学计划方可毕业和获得学士学位。
二、东北财经大学的什么专业就业前景最好
东财比较老牌的专业是会计、财税，我觉得金融和金广建设学院从就业角度来说也还不错。2、东财学生在东北就业情况不错，东北的老牌财经院校。3、薪酬这个不好说，多少算高？和我一届的本科毕业生现在收入低的每月3000多，收入高的每年过百万，这点与家庭背景、个人能力、机遇关系更大，跟你是哪毕业的关系不大，清华北大的学生也没说人人都是千万富翁吧……4、东财本科毕业考东财是比较容易的，考人大呢，除了从人大考，其他从哪考过去都不容易。5、东财和西财其实并驾齐驱，虽然我是东财人，但我认为西财更强一些。中国四大财经院校之所以称四大不是因为他们教学质量多好，牌子多老，而是因为他们的坐落地脚好，北京、上海、大连、成都。这些都是经济发达地区，财经类院校毕业的学生，当然在经济发达地区就业率高，所以他们才能成为四大。西财以前是人民银行下设的学校，金融是国内老牌，东财以前是财政部下设的学校，会计和财政是老牌。但发展到现在其实也都差不多，说不上谁家金融强，反正强也强不过复旦、厦大，说不上谁家会计和财政强，反正强也强不过人大，人大的学生四大会计师事务所会到宿舍发offer。东财、西财不足之处都很多，毕竟学校不比那些比较热的综合类大学，重点还在拨款方面。6、985、211什么的都是浮云，和学生其实没有半毛钱关系，主要就是拨款和科研方面，有人说“很多”企业招聘的时候只收985、211的学生，我认为传言不实，不实在“很多”其实并不多。我的同学中，没有1人因211、985事件被用人单位拒之门外。只有个别央企、国企等豪门单位有过类似要求，还有一些变态面试官用211拒绝聘用（比如觉得你比较浮躁，嫌他们工资低，他们就反问你“你是清华毕业的吗？你学校是211吗？不是你来装啥逼？”），一般单位根本没有这种变态要求。我举个例子，东财不是211，隔壁的大连理工是211，因为211，据说大工每年获得的国家拨款比东财多2亿，东财最牛的致远楼据说价值1.5亿，一年差一栋楼呗，但这和学生有啥关系？用人单位面试你的时候问你学校是不是211，还不如问你爹妈、兄弟、师兄师姐、七姑八婶、六姨夫五家公、四大叔三表哥都是做什么工作的，家里有没有钱来得实在呢。7、女生有个比较合适的专业，就是人力资源管理，我个人认为不错，就业率也不错，你可以考虑。《劳动合同法》改革后，人力资源专业在北上广深这些一线城市及经济发达的二线城市开始热起来了，企业屏蔽用工风险需要的人力资源人才。另外，近几年金融热、IT热、广告热，这样的轻资产企业的管理重点都在管人管项目，人力资源就显得尤为重要了。最后，中国猎头行业算不上刚刚兴起，却越来越成熟了，优秀的人力资源经理也是稀缺资源。而在人力资源这方面，女生比男生其实更有优势。
三、东北财经大学金融专业就业怎么样
东财比较老牌的专业是会计、财税，我觉得金融和金广建设学院从就业角度来说也还不错。2、东财学生在东北就业情况不错，东北的老牌财经院校。3、薪酬这个不好说，多少算高？和我一届的本科毕业生现在收入低的每月3000多，收入高的每年过百万，这点与家庭背景、个人能力、机遇关系更大，跟你是哪毕业的关系不大，清华北大的学生也没说人人都是千万富翁吧……4、东财本科毕业考东财是比较容易的，考人大呢，除了从人大考，其他从哪考过去都不容易。5、东财和西财其实并驾齐驱，虽然我是东财人，但我认为西财更强一些。中国四大财经院校之所以称四大不是因为他们教学质量多好，牌子多老，而是因为他们的坐落地脚好，北京、上海、大连、成都。这些都是经济发达地区，财经类院校毕业的学生，当然在经济发达地区就业率高，所以他们才能成为四大。西财以前是人民银行下设的学校，金融是国内老牌，东财以前是财政部下设的学校，会计和财政是老牌。但发展到现在其实也都差不多，说不上谁家金融强，反正强也强不过复旦、厦大，说不上谁家会计和财政强，反正强也强不过人大，人大的学生四大会计师事务所会到宿舍发offer。东财、西财不足之处都很多，毕竟学校不比那些比较热的综合类大学，重点还在拨款方面。6、985、211什么的都是浮云，和学生其实没有半毛钱关系，主要就是拨款和科研方面，有人说“很多”企业招聘的时候只收985、211的学生，我认为传言不实，不实在“很多”其实并不多。我的同学中，没有1人因211、985事件被用人单位拒之门外。只有个别央企、国企等豪门单位有过类似要求，还有一些变态面试官用211拒绝聘用（比如觉得你比较浮躁，嫌他们工资低，他们就反问你“你是清华毕业的吗？你学校是211吗？不是你来装啥逼？”），一般单位根本没有这种变态要求。我举个例子，东财不是211，隔壁的大连理工是211，因为211，据说大工每年获得的国家拨款比东财多2亿，东财最牛的致远楼据说价值1.5亿，一年差一栋楼呗，但这和学生有啥关系？用人单位面试你的时候问你学校是不是211，还不如问你爹妈、兄弟、师兄师姐、七姑八婶、六姨夫五家公、四大叔三表哥都是做什么工作的，家里有没有钱来得实在呢。7、女生有个比较合适的专业，就是人力资源管理，我个人认为不错，就业率也不错，你可以考虑。《劳动合同法》改革后，人力资源专业在北上广深这些一线城市及经济发达的二线城市开始热起来了，企业屏蔽用工风险需要的人力资源人才。另外，近几年金融热、IT热、广告热，这样的轻资产企业的管理重点都在管人管项目，人力资源就显得尤为重要了。最后，中国猎头行业算不上刚刚兴起，却越来越成熟了，优秀的人力资源经理也是稀缺资源。而在人力资源这方面，女生比男生其实更有优势。
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