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本文目录
一、尺有所短寸有所长名人例子
1、有的工厂生产技术问题，我国技术人员、专家完全有能力解决，厂领导却非要出高薪聘请外国的洋专家不可，不相信“寸有所长”。
2、在选拔人才问题上，往往是求全责备，非要找个全才、天才不可，否认“尺有所短”。
3、牛顿是物理学家，但不善辞令；孙膑是军事家，但未必能亲临前线；陈景润是有名的数学字，但不是个好数学教师。我们不能因此说牛顿的三大定律无价值，孙膑的兵书对作战没用处，陈景润对歌德巴赫猜想的证明就是错的。相反，我们不能不承认他们三人都是名副其实的人才，都是对世界做出巨大贡献的人才。
4、有的知识分子在某一个专业方面有特长，就应该让他心安理得地搞科研，而不是硬把他提拔到领导的岗位上。
5、有的知识分子专业知识平平，但他却有某个方面的管理经验和特长，我们就应该把他安排到这个部门的领导岗位上，让他最大限度地发挥他在管理方面的才能和积极性。
二、尺有所短寸有所长的生活例子
1、表意是尺子有不足之处，寸会有其有余之时。可以比喻人、动物、事物等各有长处，也各有短处，彼此都有其可取之处，没有百分百优点或是缺点。
2、比如医生和教师，在遇到病人时候，医生可以发挥其专业知识医治病人，而教师则可能束手无策。而在遇到教学讲课时，教师可以展现自己优势。
3、比如人的性格，性格开朗的人在与人沟通外交方面可以很自如，面对细致方面事情或许会显示出劣势。而性格稍内向的人，做细致工作时候可以完成很好，面对主持和与人沟通场合时也许略有缺陷。
4、比如流传已久的骆驼和羊的故事，骆驼抬头就可以吃树上的树叶填肚子，羊却怎么也够不着。羊可以钻进去围墙的洞去吃鲜嫩的青草，骆驼却怎么也钻不进去。
三、举几个尺有所短寸有所长的例子
1、有的工厂生产技术问题，我国技术人员、专家完全有能力解决，厂领导却非要出高薪聘请外国的洋专家不可，不相信“寸有所长”。在选拔人才问题上，往往是求全责备，非要找个全才、天才不可，否认“尺有所短”。
2、牛顿是物理学家，但不善辞令；孙膑是军事家，但未必能亲临前线；陈景润是有名的数学家，但不是个好数学教师。我们不能因此说牛顿的三大定律无价值，孙膑的兵书对作战没用处，陈景润对歌德巴赫猜想的证明就是错的。相反，我们不能不承认他们三人都是名副其实的人才，都是对世界做出巨大贡献的人才。
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