大家好，关于必由之路观后感很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于必由之路心得体会500字的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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一、影片《公司的力量》观后感5篇
1、《公司的力量》确实是一部很好的纪录片，透过学习观看，百感交集、受益匪浅，上方简单杂谈了文化和创新，其实还有很多意犹未尽。下面是的我为你们整理的文章，希望你们能够喜欢
2、片中第七集《各领风骚》中说，“1910年3月16日，从事实业20余载的涩泽荣一迎来了70寿辰，他最喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画，画作中的4件作品寓意了他一生的追求：象征武士道精神的武士刀、代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理道德的《论语》。受此启发，沼泽荣一开始撰写著作《论语与算盘》，数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力本位的风气，务必在日本传统的儒教思想和资本主义之间找到一个适当的结合点。”
3、“沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的动机：经商不是为了个人，而是为了社会，(读后感)这不仅仅同理想人格没有矛盾，而且还是实现理想人格的最佳途径，正所谓公益即私利，私利能生公益。这一解释赋予了商业活动新的好处，进而改变了日本社会的价值观。”
4、早稻田大学政治经济学教授屈真清教授评价说，“这是现代版的《论语》，阐述了作为经营者务必具有的观念，从福泽谕吉和沼泽荣一开始，人们有了这样一种观点，在追求金钱的同时，如果失去了人心、精神和和谐就很危险了，这正是沼泽荣一著作的主要观点。”
5、一点是中国的孔孟之道、儒世界商业领域广受欢迎，那么，作为国人，更就应崇尚儒商文化，并将之发扬光大。
6、还有一点是，透过学习观看《公司的力量》，让我坚信，公司必将是社会的中坚，其力量无与伦比、不可低估;作为公司员工，就应融入到公司团队之中，和公司同舟共济、共同发展，在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。
7、作为大全人，为自我沐浴在“有容乃大、和谐为全”的企业文化氛围之中，不断成长与发展，对此深感荣幸;并将时刻铭记公司“全球大业、百年大全”的企业愿景和口号，由此，更加坚定了为之奋斗的信心和决心。
8、《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。同时，一个好的公司就是一个好的平台，作为公司职员，只有将自我充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地发挥自我的作用、实现自我的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。大全是一个优秀的公司，作为大全人，深感荣幸、骄傲与自豪。
9、说到心得体会，实际上在观看的过程中，时时有感想，处处觉震撼，常常受启发，可谓百感交集、受益匪浅。既然要写成文章，还是拿出影响较深的两点，片面的说说自我的感受吧：一个是文化，一个是创新。
10、片中开幕就说，“公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。”
11、在第七集《各领风骚》中，开幕又说，“人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利润的新来源，只有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。”
12、在第七集中还说道，“员工喜欢以公司的名字为自我命名，称自我为松下人，丰田人等等，他们将这种强烈的归属称为‘忠’，公司对日本人来说就象是一个更大的家。员工需要这个家，社会文化需要这个家，这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。经营者则扮演着家长的主角，努力让家庭持续和睦、团结和秩序，让家庭成员分享幸福，于是在很长的一段时期内，松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用，几乎成为日
13、最后还引用专家的观点说，“我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念，公司不是股东的，也不是经营者的，而是公司职员的，这是日本企业文化最大的特点。”
14、感受与联想：文化，实际上包罗万象，作为一个企业，要有自我的文化，也就是要构成良好的企业文化氛围。
15、良好的企业文化，其目的和作用，简单一点说就是两点，即对内提高凝聚力、对外扩大影响力。
16、在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并构成一种良好的企业文化氛围。
17、这种良好的企业文化氛围的出发点，首先就应是“以人为本”。从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人;引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不一样，要将不一样的人放在不一样的岗位上锻炼和成长，最后将适宜的人放在适宜的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这样，就能构成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。
18、在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会职责，重视从实践到理论的总结，构成有自主企业特设的企业文化理念，不仅仅用这套理念来武装内部员工的头脑，而且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。
19、当然，公司终究是公司，他要以营利为目的，这是毋庸置疑的，如果说一个公司专门做慈善，不思考成本，那绝对是假话，或者说那不是公司行为，而是其他方面的行为。因此，作为一个公司，在加强宣传工作的同时，要有一个目的，就是要透过宣传，促进品牌建设，扩大影响力，进而促进销售，提高市场占有率，销售做上去了，再反辅过来，支持企业文化建设、支持宣传工作，构成良性循环。
20、说到底，作为一个公司，就应重视企业文化建设，企业文化建设的作用就是对内提高凝聚力、对外扩大影响力;而公司终究是要营利的，所以，在具体操作过程中，要以市场宣传为目的，促进企业文化建设。
21、片中，北京大学光华管理学院院长张维迎教授说，“如果个人没有自由，法律、文化不鼓励人们冒险，不鼓励人们创新，这个社会就不可能出现真正的企业家。”
22、第八集《创新先锋》开幕说，“据统计，从17世纪到20世纪70年代，被经济学家认为改变了人类生活的160种主要创新中80%以上都是由公司完成的。这天，全世界70%的专利和三分之二的研究开发经费出自跨国公司。”
23、“当科技创新日益显示出创造利润的潜力后，公司对财富的追逐就直接变成了对技术发明的热爱。19世纪中后期，德国大公司们率先设立工业实验室，并在化学和电气工业领域取得重大突破。”
24、“这是美国电话电报公司在20世纪30年代构成的生产链：贝尔实验室负责研发，交由西方电气生产，产品由贝尔系统运营商销售，并按必须比例付给贝尔实验室专利使用费，以保证研发经费。如此循环下，美国电话电报公司的业务迅猛扩张，‘公司以创新为荣，我们有创新的优良传统。不仅仅追求创新的数量，还追求颠覆性创新。’”
25、第十集《地球无疆》说到，“这个世界不再需要透过模仿碰巧成为全球企业的公司，世界需要的是创新!需要那些能够为其他地区带来创新产品和服务的公司，无论这样的公司来自发展中国家还是发达国家，因此，不要为了走出去而走出去，公
26、司走向国际化要带着他人不能够带给给消费者的东西。”
27、还说到，“这是一个英雄不问来源的时代。要在竞技场上长久持续领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形记。”
28、感受与联想：创新是个筐，什么都可往里面装。虽然是句调侃话，但确实有必须的道理。
29、作为一个企业，个性是一个立志永葆青春、实现基业长青的企业，创新是务必的，拿国家领导人的话来说，就是要与时俱进、不断创新。
30、在创新中，首先就应是观念创新，只有从思想上追求革新，才可能在行动上表现进步、敢为人先。正所谓，心有多大，舞台就有多大。
31、作为一个企业，机制和制度创新是保障，且十分重要，在现实中，有很多国有企业长期停滞不前，搞不好，就是因为机制和制度墨守成规、不能突破。因为有国家养着，所以从思想上总是等、靠、要。有些经过改制，进行机制和制度的创新后，经过“鹰之锐变”的改革，就有了生机和活力，构成了较好的发展。
32、科技创新是关键，片中提到，“当科技创新日益显示出创造利润的潜力后，公司对财富的追逐就直接变成了对技术发明的热爱。19世纪中后期，德国大公司们率先设立工业实验室，并在化学和电气工业领域取得重大突破”。在我们熟知的领域里，还包括ABB、西门子、施耐德等电气企业，他们往往在科技领域有很大的投入，也因此给企业带来突飞猛进的收益。为什么在我们投标的过程中，知名品牌有时候最高价也能够中标，而不知名品牌即使是最低价也不必须中标，这就是科技创新的直接功效。正如片中所说，“这个世界不再需要透过模仿碰巧成为全球企业的公司，世界需要的是创新”!作为一个普通的公司员工，我的感觉就是，“不要透过廉价的重复劳动和廉价的普通产品去乞求用户的同情，赚取微薄的收入;而要创新工作，透过卓越的技术、一流的品质、精湛的服务为顾客创造价值，赢得高额的回报”。
33、市场创新是灵魂，企业不一样于研究机构，他务必将科学技术转化为生产力，将科研成果转化为产品和服务，将产品和服务卖出去转化为现金收入。这就需要做好市场和销售工作，有的时候甚至需要先做市场，在市场调研中取得数据和分析结果，反过来指导技术创新、研发新产品。因此说，市场创新是一个企业得以生存和发展的灵魂。
34、管理创新是基础，在一个企业运行的过程中，人在变、事在变、环境在变;内部员工在变、外部竞争对手在变;客户在变、供应商在变;社会在变，政府在变，有时候甚至国家和政权都在变。难怪片中说，“这是一个英雄不问来源的时代。要在竞技场上长久持续领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形记”。而在所有创新中，管理创新是基础，应贯穿始末、包罗万象。
35、说到底，作为一个公司，就应重视创新，其中，观念创新是前提，机制和制度创新是保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。
36、看完后的第一时光最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感!
37、公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
38、全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多国家经济社会转型中，比如世界上最早经历经济社会转型的英国，其公司的快速发展，很大程度上加快了英国经济社会的转型。
39、肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要树立新的思想，新的价值观和对世界全新的认识。既要勇于创新学习，又要紧跟时代步骤，随时做好走到时代前面的准备。狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代;这是一个充满期望的春天，也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有，我们前面什么也没有……另外记住：没有什么是一成不变的，任何都会随时光落后与时代，社会需要不断向前进步。
40、只有具有强烈危机感的人，才能时刻持续高度警惕，以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工，更务必注意培养自我的危机意识感。纵观历史上的每一次大的经济危机，其中1929年的经济危机是怎样制造出来的，经济学家们到这天对此也依然没有定论，就最近的2008年的“美国金融危机”波及到了众多国家，包括我们伟大的祖国，其影响之深远，至目前还在恢复期。在市场经济中，任何公司任何企业，都有面临经济危机的时刻，我们先不思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们就应思考的是，公司的明天，不是等待到来，而是提前介入，没有人能够左右变化，只有走在变化之前，才能更有效和准备地理解任何考验，少者还能借助成长壮大。但无论公司在应对任何危机时，市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。
41、公司以服务不一样级别的消费群体，需要听到的是多元化的声音，这样才能更快更准确的的做出决定。所以作为公司员工和公司受众群体，能够用心的参与到公司发展中来，为公司发展提出有效可行的意见推荐是加快公司不断向前发展的催化剂。何为现代企业?这就应从职业经理人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为，当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候，便可适当的称之为现代企业。我一向都很倾慕那些，能够在适当的时候离开自我一手建立的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。因为这些本也就不是一个常人能够做到的。
42、任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支柱。日本的企业文化我个人认为是比较能够抓住人心的，每个人都想获得自我理想的人格和平等。公司，不是创始人的，也不是股东及各领导人地，它是每一个员工共同的。其两个代表人物，涩泽荣一和松下幸之助是我在看过该部电视剧后对于企业文化影像比较深刻的两个人。《劝学篇》开篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。提倡以人为本的企业文化。社训敬天爱人道出：人心才是最有力的。而作为儒家文化发源地的中国，孝弟忠信礼义廉耻，这些人类本心的东西，更就应引为重要。
43、社会的进步源于人类不断的创新以及对新事物的汲取。基础研究的突破才能不断提高创新的高度。要创新，就务必给思想自由的天空，这样的创新才能站在科学最前沿。无所保留没有秘密的创新是一个不断改善的过程，以此到达突破性的创新。创新是公司生存的宿命，公司是人类创新的先锋。未来总在想象之外……
44、最后，人永远都不要坐以待毙和自欺欺人，记住那句话：承认贫穷并不可耻，不努力克服才是堕落。公司的力量，也就是我们每个人的力量合起来的力量，改变世界，是千千万万个公司里的万万千千人一同努力及使命。
45、公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是人类的成就。公司如何诞生?如何发展演进?公司的力量源自哪里，公司的力量又如何改变了世界?所有疑问凝聚成了一个关于公司的故事。金蝶与央视联合摄制大型电视记录片《公司的力量》一一为我们解答。
46、公司不举，则工商之业无一能振;工商之业不振，则中国终不能够富，不能够强。这是清政府驻英、法、意、比四国公使薛福成说的，也是我看完《公司的力量》感触最深的一句话。
47、这天，公司一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的这天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、带给就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。
48、公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自我发展成一个超越社会控制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。这是农业社会向工业时代转型所务必经历的痛苦，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。
49、公司让人爱恨交织。公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是超多新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为有机体的公司，既有长大____的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自我的发展规律。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们务必关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
50、从中我们也能够清晰的看到，中国公司一路走来的脚步，从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人的创造力得以解放，法治社会逐步建立和完善，中国公司开始了真正的成长。
51、公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。(veryok)公司实现了人类经济生活的一个新篇章。经过几个世纪的演变，公司已不仅仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的礼貌程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式公司的力量日益壮大这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
52、全球化的加速在必须好处上是由公司在大力推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。全球资源、全球市场、全球规则，这是公司梦中的美景。公司就从没有停止过自我更新，那些并没有终极答案的问题一向并将继续吸引着我们。
53、《公司的力量》不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。
54、它在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的公司的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展进步的路径。
55、公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
56、公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
57、公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
58、这天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
59、让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。该纪录片透过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
60、在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，也看到罗斯福总统的在应对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。而2008年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
61、在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。美国之所以能够拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
62、但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们就应努力的方向。或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，就应成为中国产学研模式的榜样。
63、在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自我对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。
64、金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、职责和使命。徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
65、《公司的力量》能够给企业、政府、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定着一个国家创新的好坏。这也告诉企业家们，要注重公司制度和管理模式的创新和改革，否则会毁掉企业的创新。
66、作为改革开放环境中发展起来的中国公司的一个代表，金蝶一向以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的公司的力量的时代。这也是为什么金蝶软件要联手中央电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启迪曲、励志片的缘由。
67、金蝶软件不仅仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮忙中国企业寻找先进的公司管理制度和管理方法。从金蝶明珠会，到中国管理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国管理模式，是徐少春对公司的力量思考后的行动。
68、 2010年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，用心推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。
69、正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们此刻之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新带给肥沃的土壤。发掘成功的管理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，这成为中国经济转型的必由之路。
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二、观看专题片必由之路观后感(两篇)
1、一条道路，，在这条路上，中华民族从站起来到富起来再到强起来，在******的召唤下，我们迎着中华民族伟大复兴梦想的阳光砥砺前行，下面就是我的《必由之路》观后感。
2、 8集大型政论专题片《必由之路》带我们回顾了这过去的40年我们的变化，大到国家的变化，小到家的变化，甚至是普通人民的生活的变化。
3、*指出，“2018年，我们将迎来改革开放40周年。改革开放是当代中国发展进步的必由之路，是实现中国梦的必由之路。我们要以庆祝改革开放40周年为契机，逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底。”此言昭示了我们党站在******继续深化全面改革的意志和决心。 2018年是中国改革开放40周年，也正是我国改革事业承前启后，继往开来的关键节点.
4、 2018年是改革开放40年，40年中国发生了翻天覆地的变化，历经风雨，硕果累累， 1978开始改革开放，到现在已经有40年的历程，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展，实现中华民族伟大复兴的必由之路。改革开放是推动中国发展进步的强大动力。改革开放，就是要通过解放和发展生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来，振兴伟大的中华民族。
5、忆往昔，从井冈山到西柏坡，从小岗到深圳，从两弹一星到载人航天……中国共产党带领人民，凭借不畏艰险、不怕牺牲的艰苦奋斗，攻克了一个又一个世所罕见、前所未有的艰难险阻，孕育和形成了一种坚不可摧、势不可挡的中国精神。
6、看今朝，中国经济实力跃上新台阶，经济结构出现重大变革，创新驱动发展成果丰硕，改革开放迈出重大步伐，人民生活持续改善，生态环境状况逐步好转……这些举世瞩目的历史性成就、历史性变革，无不凝结着奋斗的心血。
7、回想过去，我们40年风雨兼程，路途艰辛，但是硕果累累。改革开放40年发展，中国人民生活由贫穷到温饱，再到整体小康的跨越式发展，中国社会实现了由封闭、贫穷、落后和缺乏生机到开放、富强、文明和充满活力的历史转变;经济实现了持续快速增长，综合国力进一步提高;民生得到显著改善，人民生活总体达到小康水平，科技教育快速发展，社会事业全面进步;人民群众主人翁意识显著增强，受教育水平和文明程度明显提高，社会整体文明程度大幅提升;中国科技飞速发展，制造业由“中国制造”变为“中国创造”，中国社会发生了全方位的历史性转变。
8、我国四十年的改革之路，一路风雨走来，我们经历了太多的苦痛和磨难。作为中国人，尤其是经过千难万险与中国改革并肩前行的人们，更是懂得“一定要珍惜、一定要总结、一定要明白、一定要继续”的道理。中国的改革不进则退，已是改革推进至今给我们每个参与者的最好的经验教训！我们要踏踏实实走好每一步，不让改革留下任何遗憾！中国依靠改革富起来，也必定会依靠改革强起来！
9、观看完大型政论专题片《必由之路》，不禁问了自己一句什么是必由之路？必由之路就是我们必须要去走的道路，必须要去做的事情啊。有了改革开放的成果，有了的道路的成果，我们势必会更加坚定自己的内心，坚持这样的一条道路，不断地深化，不断地发展。
10、看完《必由之路》我知道我们要追逐梦想，沿着改革开放这条正确之路、强国之路、富民之路，矢志前行。改革开放承载着国家和民族的“大梦想”，也承载着每个中国人的“小梦想”。梦想照亮前方路，梦想激励脚下行。我们要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，向着既定的目标，沿着正确的路径，让改革开放这个“关键一招”成就更加美好的生活，成就强国复兴的梦想。
11、看完《必由之路》我知道我们要坚定信仰，坚守改革开放这条坚持和发展的必由之路，坚定勇毅。雄关漫道、闯关夺隘，唯有坚守理想信念，保持高度的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，才能不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑。我们要不忘改革初心，坚定改革方向，磨砺改革意志，迈着铿锵有力的步伐一路前行。
12、看完《必由之路》我知道我们要不断拓取，在推进改革开放继续前进这一新征程上，担当有为。伟大事业仍有许多新的领域需要开拓创新，伟大斗争仍有许多重大课题需要探索实践。我们要以少年心气、青春锐气，以思想大解放推动改革大突破，大胆闯、大胆试、大胆实践，除体制机制弊端，兴利民惠民之事，推动改革开放的航船抵达更广阔水域。
13、看完《必由之路》我知道我们要不断实干，在深化改革开放的紧要关头、重要机遇期，只争朝夕。实干才能创业兴业，苦干才能攻坚克难。我们要保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，以钉钉子精神一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，务实求变、务实求新、务实求进，以永远在路上的坚定执着，把改革开放进行到底。
14、我们这些年的小康建设，脱贫攻坚，这条必由之路已经初见成效，接下来的两个100年的目标能不能实现是要靠这条必由之路的。这是最最关键的一招，让我们拭目以待！
三、密战观后感 保密工作心得体会
1、事以密成，事以密成，语以泄败——观电视剧《密战》——观电视剧《密战》后有感观电视剧最近我认真观看了以保密为题材的电视连续剧《密战》《密战》主要讲述了。安全局侦破境外间谍组织窃取中国“星讯六号”卫星设计方案的故事。剧中汇集了现代谍战的新特点和新手段，高科技对抗部分所涉及的窃听、解密、截获等环节，以及解锁、防火墙等抽象的计算机概念都做到了形象化和可视化，较全面深入地展现了我国当代社会窃密与反窃密的斗争。“事以密成，语以泄败”出自《韩非子·说难》，意思是：事情由于守密而成功，讲话由于泄密而失败。即说明了保守秘密的重要性。观看《密战》后我深刻体会到了保密工作的重要性。保密工作历来是党和国家的一项重要工作，担负着“保安全，保发展”的重任。当今世界国与国的竞争日益激烈，保密与窃密的斗争日趋复杂，保密工作面临着新形势，面对着新挑战，肩负着新任务。作为一名科研工作者，结合学习党和国家《保密手册》，只有着眼新的实际，不断拓展保密教育新思路，落实保密管理新举措，开创保密工作新局面，使保密工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性，保密工作才能更好地发挥“两保”作用。一、体现时代性，拓展保密教育新思路当前，部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识。有的认为实行了改革开放，就无密可保；有的认为技术水平落后，就有密难保；有的认为“保的越多越保险”等等。这些思想认识，思想观念在一些地方和部门还有相当大的影响，甚至在一些领导干部的思想中没有得到真正解决。这也是导致一些地方和部门的保密工作难以落实，泄密问题时有发生的一个根本原因。改变这种状况，解决这些问题，必须依靠教育。要通过经常性的保密形势任务教育，使广大干部职工深入了解保密工作面临的形势，深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性，从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念，体制上解放出来，增强责任感和使命感。要通过紧密结合法律法规教育，提升自身的法律意识和法律素质，依法保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律，有悖于本单位合法权益的行为。要通过扎实的保密知识专项教育，严肃保密纪律，强化防范手段，使保密干部切实做到政治上坚定，思想上纯洁，业务上精通，作风上严谨，工作上细致。教育作为保密工作的一项基础性工作，特别是在市场经济体制不断完善，科学技术飞速发展的今天，人们的思想观念，思维方式都在发生很大变化的情况下，保密教育尤其不能忽视，这是新形势下保密工作的根本任务。二、把握规律性，落实保密管理新举措做好新形势下的保密工作，管理是关键。保密工作完全依靠教育，依靠自觉是不够的，必须有一定的规范，有一定的强制性。保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现，它通过各种管理手段来约束，规范人和社会组织的行为，使我们的行为符合国家秘密的要求，以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的。加强保密管理，就要注意研究它的规律和特点，不断地去探索和积累。保密工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系，既存在于宏观的领域，又存在于微观的领域，诸如宏观上保密工作在整个国家事务中存在的地位，保密工作的性质，以及微观领域中保密工作应遵循的基本原则等，都应当属于保密工作的基本规律。当前，保密工作的规律，有些已经被我们所认识，有的还有待于进一步探索其内涵和外延。随着市场经济的发展特别是中国加入 WTO后，保密工作正由传统的依靠人的自觉性为主的管理模式，向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变，保密工作的环境条件也发生了很大变化，计划经济时代粗放式管理的弊端逐渐暴露，影响了保密工作的实效性。保密部门对形势发展的“不适应”很大程度上是由于我们对新形势下保密工作的基本规律了解不够，对新情况，新问题认识和把握不足造成的。因此，我们必须投入必要的力量，对市场经济条件下保密工作的基本规律进行认真的研究和探讨，从而利用规律指导实践，落实管理举措，维护国家及企业利益。三、富于创造性，开创保密工作新局面工作要开展，就要有创新。坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优良传统，也是推动新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路。十七大报告系统阐述了创新的意义，指出创新是“灵魂”，是“不竭动力”，是“源泉”，是必须坚持的“治党治国之道”。当前，保密战线广大干部职工学习贯彻“三个代表”重要思想，就是以新的理念，新的思维指导新的实践，以创新的勇气和精神谋划推动保密工作开展。在新形势下，保密工作的创新，应该体现在以下三个方面：一是体现在不断地解放思想，更新观念，创新思路上。要根据不断变化发展的新形势，把保密工作放到改革开放的大格局和我国加入世贸组织的大环境中来思考，突破旧框框，拓宽新视野，理清新思路，根据实践的要求和发展的需要来筹划和指导保密工作。二是体现在建立一套良好的保密工作机制上。要针对制约保密工作发展的深层次矛盾，积极探索适应新形势,新任务要求的保密管理方式，建立科学规范，保障有力的保密工作机制。保密委员会可以探索实行委员负责制，各委员根据所在部门的职能分工领导一个方面的保密工作，保密办配合抓落实，这样既有利于及时解决保密工作遇到的实际问题，又更好地发挥保密委员会的作用。三是体现在不断研究探讨新形势下开展保密工作的途径和方法上。要认真研究各种秘密载体在新形势下的运行状态，研究不同部门，不同环节，不同时间，不同人员的实际情况，深入把握保密工作的特点及其内在联系，使保密工作更有针对性，做到点子上。保密工作的创新意味着我们把保密思想，保密意识从那种不合适宜的观念，做法，体制中解放出来，意味着我们要否定过去保密工作中的一些东西，以敢想，敢闯，敢超的勇气，积极面对，妥善实施。只有创新思维，创新体制，创新举措，才能开创保密工作新局面。保密工作的创新就是要运用战略的眼光和思维，审视和分析保密工作中带有根本性，全局性和关键性的一些问题，从现有的观念、体制、做法上找出那些阻碍因素，组织力量加以突破和解决，努力开创出保密新局面。 2010年 2月 27日
2、电视剧《密战》观后感！电视剧《密战》观后感！电视剧《密战》前天晚上播完第三十集，最后一集，以这么一伙帝国主义间谍的失败，和以保密局督查处处长武梅领导的专案检查组的胜利而告终。戏剧这些文学创作是现实生活的反映和集中概括。电视剧《密战》也然，它反映了我们国家在和世界各个国家和平共处，友好往来，互利共赢的外交努力下，我们的对手，并不甘心他们过去的失败，依然千方百计，向中国渗透，妄图窃取我们国家前进中的各种情报。电视剧《密战》就描写了他们妄图窃取我们国家“星讯六号”卫星的设计数据的情报。从这部电视剧中可以看出如下的一些值得我们重视的情况：一是，我们在高举建设中国特色社会主义和谐社会大旗进行建设的同时，千万不能“刀枪人库，马放南山”，帝国主义者和敌对民族分裂分子，他们并没有睡觉，而且时刻在窥视着我们，一旦有机可乘，他们就会兴风作浪，破坏我们的建设和国家的安宁。《密战》反映的如此，曾经发生在有的地方的打砸抢事件也是如此，所以我们时刻不能放松警惕，我们的国防、公安、武警和国家安全部门，就是要枕戈待旦，睡觉也要睁着一只眼睛。二是，电视剧《密战》描写了，要用科学发展观的眼光和具备尖端科学的装备，武装我们的国防、公安、武警和国家安全部门。《密战》就描写的非常清楚：敌人用网络技术窃取我国科学研究的秘密，我则用同样的手段进行反窃取。敌人有科学定位装置，进行间谍活动，我则用更高级的追踪定位手段，追击他们的踪迹，粉碎他们的罪恶活动，那个阴险的“蝴蝶”被击毙，那个自认为自己“了不起”的林孝廉和那个自称几十年从事间谍活动从未失手的“银狐”也落入法网，我们英勇的对敌斗争战线上的“战士”们，最后把他们一网打净。三是，毛主席说过，“惟有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”，无论我们在前进的道路上有多么的艰难，我相信我们都能够以一颗平常心来坦然面对。电视剧《密战》描写了战斗在反特战线上的同志们的英雄行为，正是像主席说的，他们的“牺牲多壮志”保护了人民的江山，给群众带来幸福和安宁。在一场生死较量中，秦风同志不幸牺牲，留下一个未成年的孩子明明；为了执行任务，完成国家的委托，保密局督查处武梅处长终日辛劳战斗在反特战线上。由于无法照料家庭，不幸与丈夫离了婚，就连小女儿婷婷，也照顾不过来，连小女儿婷婷的监护权也被离异的丈夫夺去。这样的例子在《密战》中表现的很多，他们的无私奉献，祖国和人民是不会忘记的。四是，电视剧《密战》也写了官场腐败的一些情况。如滨阳市委秘书长佟一凡有升任滨阳市常务副市长的愿望和可能，他就利用权力在滨阳市委办公设备招标时，通过办公室姚副主任，选定的是他的妻子雷瑛推荐的厂家，为间谍林孝廉提供了窃取滨阳市委机密的方便；而且佟一凡的妻子雷瑛在间谍林孝廉的“公司”任职，她为林孝廉的活动提供机会，因而也接受了林孝廉不少贿赂，因而佟一凡也跌人泥坑，当然他没有良心泯灭，最后为逮捕林孝廉作了证明，但是……。从佟一凡身上我们看到，由于有他这样名利之徒的存在，也就提供了特务间谍进行破坏活动的土壤；一个干部如果终日图谋升官发财，他一定没有好的下场。五是，电视剧《密战》也写了爱情，因为是凡有人群的地方，就有爱情存在。在《密战》这场敌我搏斗中也然。刘志军在审查石竹工程师的接触在，不但排除了石竹的间谍嫌疑，而且产生了相互的爱慕。又如武梅和周旭离异后，在这场和敌人的生死搏斗中，他们冷却离异了的夫妻关系又逐渐温暖起来，特别是他们的宝贝女儿婷婷千方百计从感情上促进爸爸妈妈重新和好。电视剧《密战》虽然没有最后了却，但是也预告了他们美好的未来。我在这里说，“愿天下有情人都成眷属”。我罗罗索索说了这么多，是想说明，在收看电视节目的娱乐中，也从中吸取教益，增加知识，增加才能，提高思想认真。
3、紧绷保密之弦舞动科技利器——电视剧密战》电视剧《——电视剧《密战》观后感网络信息中心赵玥由国家保密局监制的《密战》在央视一套推出之后，获得了较高的收视率。我也在第一时间观看了这部反映我国航天科技领域反间斗争的电视艺术作品。与风靡一时的其他谍战片取材于新中国成立前后不同，这部类似于保密教育片的电视剧力求在情节和视觉效果上与现实更为贴近。《密战》首次汇集了当代窃密与反窃密斗争的新特点和新手段，以互联网、计算机、手机、办公自动化设备为主要元素，用一种看似普通和平常的生活场景来承载一场智慧与力量的对决、正义与邪恶的较量，让我在实实在在的生活氛围中了解当前保密战线的严峻形势。剧中现代高科技在窃密与反窃密斗争中的运用让我大开眼界，如：立体化的实时监控设备、网络跟踪监测、语音处理技术、手机窃听、各种高科技窃密装置等等。在感受到现代窃密手段的无孔不入和无影无踪的同时，也使我陷入了深深的思考。《密战》比较真实的反映了在现代高科技下的信息安全保密与窃密的斗争。剧中所涉及的泄密问题大都出自真实的案例，在日常工作中可能有很多企业员工认为这类事情与自己相距甚远。可是在这部电视剧中，那些间谍恰恰就是利用了我们平日所不注重的信息安全漏洞而盗取机密信息的：首先是沈小涵在间谍设计好的面试考试中无意泄漏了 322所网络密码的设置方法；然后就是滨阳市委机要室买了一台被间谍安装了发射装置的传真打印一体机，从而使滨阳市委的各类机密文件全部泄密；还有就是那个在 727站管仓库的老人家仅仅因为是想给孙子换一个模型飞机而被间谍利用，将一些他以为是废物的卫星控制板给了间谍等等。我觉得《密战》从另一种角度给了我们一种警示，那就是随着科学技术的高速发展，其双刃性也日益突出，我们每个人都需要对信息的安全性更加的警惕，时刻不忘保密，才能更好发挥科学技术的生产力。许多事实告诉我们，泄密事件的发生更多的不是因为规程制订的不到位，而是人员的思想重视程度和对规定执行的不到位。即使是涉密单位内部人员无意的泄密行为，也会严重的威胁到相关信息的安全《密战》之中泄密的最典型例子是一篇论文。322所担负星讯六性。号通讯卫星研发的飞行控制数据，属于国家绝密。为了通过职称评定，该所研究员吴伦将自己即将发表的关于卫星流体回路技术的动态热仿真的学术论文拿给沈伟国和罗教授审阅。经审查，吴伦的论文中的确存在重大泄密隐患，而且涉及到研发中的星讯六号。322所不得不紧急协调保密局等相关部门将载有泄密学术文章的印刷品送往涉密载体销毁中心进行集中销毁，并赔偿杂志社相关损失。我们知道涉密人员和资料的安全管理，是一个复杂的系统工程。任何一个环节出了纰漏，就会成为一个泄密口。因此对涉密单位的人员，要加强安全保密教育和管理，让保密深入人心。凡是涉及到机密信息的文档资料，不管是电子版还是文本材料，其制作、存储、流转、使用、外发和销毁，都要经过严格的审批流程，并通过高科技手段进一步保证信息的安全。而对涉密人员自己脑子里的涉密资料，只有加强保密意识才能防止泄密。涉密信息只有先保住密，才能在其各自的领域发挥应有的效用。不容置疑，我国在当今世界上的政治、经济地位已是举足轻重，境外敌对势力和情报机构对我们实施的窃密活动一刻也没有停止过，他们从政治、经济、文化、军事等各个层面对我们进行全方位的信息监控和情报收集，手段现代化，而且窃密范围越来越广泛，窃密手段越来越隐蔽，窃密活动也越来越猖獗。这些敌对势力和民族分裂分子，时刻都在窥视着我们，一旦有机可乘，他们就会兴风作浪，破坏我们的建设和国家的安宁。因此，相较内部人员无意识的泄密行为，更为可怕的是来自外部的间谍利用各种手段有意识的对涉密信息进行窃《密战》中的潜伏间谍方瑶正是在国外接受的间谍训练。境外情取。报组织通过潜伏、策反、引诱、欺骗、绑架等多种手段接近和威胁与星讯六号研发有关的科研人员、保卫人员和政府官员，设置层层迷局和圈套，窃取卫星测试数据。这些都直接侵犯了国家的利益。对于被间谍拉下水的人来说，法律和尊严是可以为自己牺牲并且可以轻易放弃的东西。而对于一个国家而言，国家机密的泄露和遗失不仅让国家某一处的堤防溃决，更会让这个国家颜面扫地。我们不要忘记的是，对于严重的泄露、出卖国家机密、商业秘密的行为是要追究法律责任的，这在刑法中是有具体惩治条文的。提高认识、承担责任、不忘使命，作为涉密人员必须能够抵御这些诱惑，对保密形势有清醒的认识，能识破敌人的险恶阴谋。这是为了自己，更是为了国家！《密战》中描写的战斗在反特战线上的同志们的英雄行为，也是剧中的一大亮点。在一场生死较量中，秦风同志不幸牺牲，留下一个未成年的孩子明明；为了执行任务，完成国家的委托，保密局督查处武梅处长终日辛劳战斗在反特战线上。由于无法照料家庭，与丈夫离了婚；就连女儿婷婷，也因照顾不过来，而不得不放弃监护权。这样的例子在《密战》中表现的很多，他们的无私奉献，祖国和人民是不会忘记的。看了这些，相信大家也更能理解从事保密工作和涉密信息保护的同事们：理解他们在保密检查中的严格；理解他们制定各项规章制度的细致；理解他们在工作中所肩负的责任。有了相互的理解，在以后的工作中就能自觉的严格执行各项规定，配合他们完成好工作。忽略《密战》剧本的一些硬伤，这部电视剧给我们带来的更多的是一种知识和观念的更新，它让我们认识到现今我们面临的是怎样的一种环境，我们又应该以一种怎样的心态去面对。“夫防决不备，有水溢之害；网解不结，有兽失之患。”很小的泄密隐患就可能酿成损失惨重的泄密事件。这既可以作为我们防范失密的警语，也可以作为这部长篇电视连续剧的非专业性注解。身处十五所网络信息中心这个重要的涉密部位，遵守各项保密规章制度及严格操作流程是基本的职业素养，《密战》使平时在保密规定中、工作流程里的那些条条框框与实际情况对应起来了。从前只是机械的执行着的一条一条的规程，如今已经变成一个一个鲜活的例子，时刻提醒着我只有在生活和工作中时刻紧绷保密之弦，才能更好的将科技利器为我所用，创造更大的价值！
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